На тлі найгіршої за десятиліття кризи ринку праці Росія почала активно залучати трудових мігрантів з Індії, Шрі-Ланки та інших країн Південної Азії, намагаючись компенсувати дефіцит робочої сили, викликаний демографічними проблемами та війною проти України, пише Bloomberg.
За оцінками російської влади, до кінця десятиліття економіці країни не вистачатиме близько 11 мільйонів працівників. Якщо раніше Росія покладалася в основному на мігрантів із Середньої Азії, то тепер вербувальники розширюють свій пошук на деякі з найбільш густонаселених країн світу.
Питання трудової міграції стало одним із ключових під час грудневого візиту президента Володимира Путіна до Нью-Делі, коли сторони підписали угоду про спрощення процедури тимчасового працевлаштування. Ще до досягнення домовленостей кількість дозволів на роботу, виданих громадянам Індії, минулого року зросла до понад 56 000 проти приблизно 5 000 у 2021 році. Загалом у 2025 році Росія видала іноземцям понад 240 000 дозволів на роботу, що є найбільшим показником принаймні з 2017 року.
Значну частину приросту принесли громадяни Індії, Бангладеш, Шрі-Ланки та Китаю. У 2025 році робітники з Південної Азії почали працювати на громадських роботах у великих містах Росії, а також на будівництві, ресторанах і міських службах.
Кадрові агентства відзначають, що на російському ринку праці відбуваються структурні зміни. Компанії все більше цікавляться працівниками, прив’язаними до конкретного роботодавця візами та контрактами, оскільки мігранти з безвізових країн частіше змінюють роботу. Деякі відомства вже відкрили в Індії навчальні центри, зокрема для підготовки зварників, а також організовують курси російської мови для майбутніх працівників сфери послуг.
Війна проти України різко загострила ситуацію на ринку праці. Окрім мобілізації, значна кількість робітників перемістилася з цивільних галузей у військово-промисловий сектор, і, за оцінками експертів, від 500 до 800 тис. осіб працездатного віку залишили країну. Після теракту в підмосковному Крокус Сіті Холі в 2024 році Росія також посилила правила безвізової міграції, що призвело до зменшення кількості іноземців у країні.
Великі компанії вже зараз відчувають дефіцит кадрів. Найбільша російська гірничодобувна компанія «Норільський нікель» втратила близько 10 000 працівників у Сибіру рік тому і досі має тисячі вакансій. Суднобудівна корпорація «Ак Барс» повідомляє про нестачу в 1,5-2 тисячі працівників, через що працює приблизно на половину потужності.
Наймати працівників з Азії часто більш вигідно для роботодавців, оскільки їхня зарплата нижча. Водночас Росія намагається компенсувати нестачу робочої сили за рахунок громадян Північної Кореї, кількість яких у країні зростає з 2022 року.
Фахівці відзначають, що проблема довгострокова. Оскільки населення Росії продовжує старіти, а частка молоді зменшується, нестача робочої сили залишатиметься структурною реальністю для економіки країни протягом наступних десятиліть.
